Recrutement sans CV.
Sans diplôme.
Sans barrière.
L'Open Hiring valorise la motivation et l'apprentissage sur le terrain plutôt que le parcours formel. Vous voulez travailler, on vous trouve une mission.
Le travail d'abord. La paperasse après.
Né à New York dans une boulangerie de Yonkers en 1982, l'Open Hiring repose sur une idée simple : un emploi ne devrait pas se gagner avec un CV bien tourné, mais avec l'envie d'y être et la volonté d'apprendre.
À Interim Online, nous l'appliquons aux métiers du BTP, de l'industrie, de la logistique et des services. Vous nous dites qui vous êtes, ce que vous savez faire et quand vous êtes disponible. Notre équipe fait le reste : elle vous met en relation avec les entreprises qui ont besoin de vous.
Pas de tri sur le diplôme. Pas de tri sur l'expérience formelle. Juste un alignement entre vos compétences réelles, vos contraintes et celles des employeurs.
Pour quels métiers
Tous les métiers où l'on apprend en faisant. Cette liste s'enrichit chaque mois selon les besoins de nos entreprises partenaires.
Manœuvre BTP
Magasinier
Agent de production
Employé logistique
Manutentionnaire
Agent d'entretien
Pour qui c'est fait
L'Open Hiring s'adresse à toutes les personnes que le recrutement classique laisse sur le côté. Sans jugement, sans questions sur le passé.
Questions fréquentes
C'est quoi l'Open Hiring exactement ?+
L'Open Hiring est une méthode de recrutement née aux États-Unis en 1982. Le principe est simple : pas de CV, pas de diplôme exigé, pas d'entretien d'embauche traditionnel. Vous signalez que vous voulez travailler, on vous met en relation avec une entreprise. La motivation et l'apprentissage sur le terrain priment sur le parcours.
Est-ce que c'est gratuit pour le candidat ?+
Oui, 100 % gratuit. Notre service est financé par les entreprises qui recrutent. Vous ne payez jamais rien.
Combien de temps avant d'avoir une réponse ?+
Votre inscription est validée par notre équipe sous 24 heures ouvrées. Ensuite, dès qu'une entreprise correspond à vos critères, vous recevez une notification — généralement sous quelques jours.
Et si je n'ai jamais travaillé avant ?+
C'est exactement pour ça que l'Open Hiring existe. Beaucoup de nos candidats sont en première expérience professionnelle, ou ont eu une longue pause. Les entreprises participantes le savent et l'acceptent.
Quels métiers sont accessibles ?+
Principalement des métiers manuels, techniques ou logistiques où la formation se fait sur le poste : manœuvre BTP, magasinier, agent de production, employé logistique, manutentionnaire, agent d'entretien.
Que fait-on de mes informations personnelles ?+
Vos informations sont stockées sur des serveurs européens conformément au RGPD. La question optionnelle sur votre situation personnelle reste strictement entre nous et n'est jamais transmise aux entreprises sans votre accord explicite.
Puis-je ajouter un CV plus tard si j'en ai un ?+
Bien sûr. Votre profil reste modifiable à tout moment. Si vous ajoutez un CV, vous accédez en plus aux offres du parcours classique.
Et les entreprises, qui sont-elles ?+
Des entreprises du BTP, de l'industrie, de la logistique et des services qui ont fait le choix de l'inclusion. Toutes sont vérifiées par notre équipe avant d'accéder au vivier de candidats.
Je veux une mission sans CV
3 écrans, environ 2 minutes. Notre équipe valide ton inscription sous 24 heures ouvrées.
Qui es-tu
Pourquoi
Quand et où
Comment ça marche
4 étapes. 2 minutes pour l'inscription.
Je m'inscris
Nom, téléphone, code postal. Pas de CV demandé.
Je remplis un mini-questionnaire
3 questions ouvertes sur ma motivation et mes savoir-faire.
Mon profil est validé
Sous 24 h ouvrées par notre équipe.
Je reçois mes missions
L'équipe me met en relation avec les entreprises pertinentes.