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Nouvelles

  • 29.01.2015.
    Emploi : 36% des CDI sont rompus la première année

    Les résultats d’une étude publiés par la Dares montrent que plus d’un tiers des CDi en 2011 ne sont pas allés au-delà d’un an.

    Si l’on estime souvent que signer un CDI (Contrat à durée indéterminée) est plus sécurisant que donner son accord pour se soumettre à un CDD (Contrat à durée déterminée), la réalité des faits conforte de moins en moins cette idée. Et plus particulièrement les récents résultats d’une enquête communiqués par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) et rapportés par Le Monde.

     

  • 27.10.2014.
    Trouvez un emploi sans attendre les petites annonces

    Une recherche d'emploi, c'est une stratégie globale.

    Il est nécessaire d'identifier ses motivations et comprendre les marchés de l'emploi. Le candidat doit donc développer une stratégie de communication en rapport avec ses compétences et les besoins des employeurs.

  • 05.06.2014.
    L'intérim spécialisé ou la possibilité de se faire remarquer et recruter

    L’intérim spécialisé devrait continuer de se développer au cours des prochaines années, estime les employeurs français. Et pour cause : ce dispositif leur permet notamment d’identifier des candidats pour des postes à durée indéterminée !

    Particulièrement apprécié, l’intérim spécialisé peut s’avérer être une bonne solution pour intégrer définitivement le marché du travail. En effet, alors qu'un jeune sur cinq peine à trouver un emploi, près de 78 % des employeurs français voient dans cette formule la possibilité d’identifier des candidats pour des postes à durée indéterminée, révèle une étude mondiale* réalisée par Page Personnel relatif au travail temporaire.

    SOURCE

    www.e-orientations.com

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